洛陽市人大常委會出臺代表履職管理監(jiān)督辦法（試行）和代表履職量化考評辦法（試行），服務代表從“要我履職”到“我要履職”升華。

　　一、統(tǒng)籌謀劃代表履職考評工作

　　一是成立市人大常委會代表工作統(tǒng)籌協(xié)調領導小組，構建市人大常委會統(tǒng)一領導、代表工作機構綜合協(xié)調、常委會辦事機構和工作機構以及縣區(qū)人大共同參與的工作格局。二是圍繞“建好考評機制，完善考評內容，細化考評標準”三個方面，把代表出席代表大會、提出議案建議、書面述職、開展調研視察、參加學習培訓、收集反映群眾訴求等情況作為代表履職考核評價的重要指標。三是充分發(fā)揮市縣兩級人大在考評中的作用，從掌握代表履職情況實際出發(fā)，由各縣（區(qū)）人大常委會和市人大常委會各工委（室）分別審核上報代表履職得分，市人大常委會代表工委復核匯總，形成考評合力，全面、系統(tǒng)、準確體現(xiàn)代表履職情況。

　　二、發(fā)揮代表履職考評作用

　　一是用履職考評促進代表積極履職?？荚u辦法明確每位代表每年聯(lián)系5家企業(yè)、10名群眾，提出6條意見建議，將其作為考評中的“硬任務”。對提出建議被確定為重點建議等高質效履職活動予以加分。在2023年“人大代表走洛陽”主題活動中，人大代表參與視察調研、走訪座談1萬多人次，收集意見建議2200條，推動解決問題1174個。二是針對2023年考核中發(fā)現(xiàn)的問題，2024年5月，市人大常委會對考評辦法進一步改進，優(yōu)化項目，調整分值，進一步明確各個項目登記審核及匯總復核職責，增強可操作性，讓代表對考評項目更加明晰，使考評實效更加顯著。

　　三、讓代表作用發(fā)揮體現(xiàn)在履職考評中

　　明確代表履職量化考評“誰組織，誰登記，誰審核，誰負責”的原則，壓實各方責任，從嚴從細審核。半年考評時，將得分情況進行反饋，對得分較少代表及時提醒。市人大常委會根據(jù)代表履職考評得分及縣（區(qū)）人大常委會推薦情況，每年按照一定比例對市人大代表履職成效突出個人通報表揚。代表履職積分實施屆內年度考評結果累加匯總，結合履職成效突出個人情況，作為換屆時市人大常委會向市委推薦連任代表的重要參考。